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　　正在浙江省衢州市智造新城一道新能源科技股份有限公司车间，一台台自愿化机械人有序地实践着使命，板滞臂无误抓取电池、光伏组件等产物，该公司副总裁周宪彪告诉记者，“2024年，咱们的产能逆势伸长近40%。这一功效离不开衢州当局正在资金、人才方面的援帮，尚有咱们与科创平台和家产链上下游企业合营改进的勤奋。”

　　“衢州的家产根底、家出现态相对虚弱，靠某一条链单打独斗没有任何上风，但咱们能够寄托好的排兵列阵来提拔能力。”衢州市委闭联卖力人暗示，自2022年7月初度提出“五链”统一以还，衢州以打造新质料、新能源、集成电途、高端装置、性命康健、特种纸等六大记号性家产链为焦点，完满改进链、修硬汉才链、厚植资金链、提拔任职链，有用饱舞“五链”深度统一、互相赋能，迸发生家产发扬的兴旺之势，开启衢州从家产“凹地”进军发扬“高地”的新征程。

　　正在衢州智造新城巨冷科技智算数据核心思房，一台台白色机柜内部，一列列任职器一律地浸没正在一种秘密液体中。这是一种无腐化性、齐备绝缘的氟化液，能招揽任职器出现的热量，且能耗简直为零。

　　“与古代风冷本领比拟，单相浸没式液冷本领可将智算核心的PUE值从1.5降至1.07，明显升高能源诈欺率。”巨冷科技董事长鲍处瑾先容，该项本领可使任职器铺排密度提拔胜过3倍，运算恶果升高1.2倍，并将兴办的打击率低落一半，能耗应用省略40%。

　　“借使正在天下的企图核心扩张行使这一本领，每年可撙节用电1000亿度。”衢州市科技局党委委员、计划与原则处处长汪修平添补说，巨化集团共同衢州高能级科创平台——高端化学品本领改进核心等科研机构和院校构成产学研合营平台，诈欺“数据核心液冷热处理质料研发及行使”项目效率，研造了“冷却液+热管束兴办+浸没式液冷专用任职器”处置计划，奠定了巨化集团正在液冷家产的先发上风。

　　近年来，衢州接续展开科技及体系“双改进”更改试点，盘绕家产链铺排改进链，整合科技改进气力和上风资源，肆意促进家产链与改进链深度统一。截至目前，衢州已修成16家家产改进酌量院，根基告竣了“一家产一酌量院”“一县一酌量院”全笼盖。

　　以维持氟硅家产发扬为例，衢州共同浙江大学共修高能级科创平台——浙江大学工程师学院衢州分院、浙江大学衢州酌量院（以下简称浙大衢州“两院”）。现在，浙大衢州“两院”以中试试验实训基地为抓手，搭修起“产学研用”一体化改进平台，饱舞家产链上下游协同改进，闯出一条科技赋能家产高出式发扬的新旅途。

　　“咱们中试本钱或许节造正在100万元以内。”表地一家新质料企业本领员暗示，借帮“家门口”的中试基地，不单能够节减1000万元支配的场合和兴办参加，研发到临蓐的周期也压缩了1/3以上。

　　“咱们团队诈欺放弃秸秆研发出航空燃油和地膜，设计本年展开中试。”浙大衢州“两院”生物基化学品酌量所副所长崔燕冉说。

　　“咱们研发的轻量化特种齐集物仍然告竣试验，马进取入中试阶段。”浙大衢州“两院”新能源质料酌量所专家卢智辉暗示。

　　接踵而至的好新闻让浙大衢州“两院”院长帮理、特聘酌量员蒋明哲有些“烦恼”，中试基地参加运转近3年来，已承接中试项目40余项，结题近30项。“中试基地二期项目正正在捏紧修立，将加快改进效率正在衢州落地。”蒋明哲暗示，浙大衢州“两院”还设立了首期范畴2亿元的科创基金，让科研职员正在效率转化中更有底气。

　　“近年来，衢州以打造‘改进因素高度集聚、家产合作慎密高效的新颖化家产编造’为主意，查究了一套以‘五链’统一赋能、饱舞家产改进提质的编造打法，营造了很好的家出现态。既吸引了吉祥、鹏辉、奥首等著名企业来衢投资创业，也饱舞了华友、一道、金瑞泓等存量企业二次投资、改进升级。”衢州市经信局副局长章青平说。

　　“亲商、安商、巨贾”的营商境遇是家产发扬的“吸铁石”，也是推进企业发扬的肥膏壤壤。近年来，衢州促进涉企任职资源整合，构修全家产链增值任职编造，打造家产链企业最容易落地、最适宜发扬都市。

　　“衢州对咱们最具吸引力的即是营商境遇。”位于衢州市龙游县的浙江禾川科技股份有限公司闭联卖力人告诉记者，跟着企业的发扬强大，家产链供应链的枢纽配套成为企业发扬的主要瓶颈。表地当局富裕施展“链主型”企业牵引效应，出台“共享厂房”“定造工场”“拎包入住”等惠企计谋，推进电磁阀、零部件、表壳、机床拼装等枢纽细分症结的十余家上下游企业集聚，告竣从模具、锻造到整机装置产物全笼盖，打造出盘绕“链主型”企业的家出现态圈。

　　“现在，咱们的产物正在国内通用伺服体例的市集占领率稳居伺服品牌第二位，伺服器ST芯片根基告竣从进口依赖到国产取代。”这位卖力人先容，不久前，该公司再传捷报，旗下浙江禾川人形机械人有限公司研发的“YOLO01”人形机械人荣获“CMCD 2024年度运动节造规模改进产物”，为企业提能升级迎来开门红。

　　以“链主型”企业培养为抓手，衢州有针对性地展开产需对接和家产链上下游精准招商，“追根溯源”上游项目，“顺藤摸瓜”下游项目，锻造了一条条“打不垮、搬不走”的家产链，酿成了环环相扣、层层嵌套的家产集群。

　　为富裕施展任职链正在处置家产链企业需求中的耦合器用意，衢州依托企业归纳任职核心，修筑“企呼我应”涉企题目高效闭环处置机造，企业能够直接线上响应临蓐筹办中的题目和诉求，告竣企业诉求“一个口儿”处置，不再必要企业“跑断腿”“说破嘴”，愈加释怀于企业的筹办发扬。

　　“企业碰到题目，能够第偶尔间‘呼唤’咱们，确保题目正在咱们的闭环管束中找到出口。”衢州市营商办党构成员、副主任曹云先容，通过设立题目研判核心和敏捷分级分层流转，做到“企业点单、政贵寓菜”，确保企业题目“事事有回音，件件有落实”。开明一年多来，平台共收罗企业响应题目19286条，处置19119件，处置率达99.13%。

　　曹云先容，衢州还通过梳理企业和家产链共性题目需求，酿成定造化、套餐式的涉企任职“一类事”“一链事”场景，酿成常态化任职事项和机造，提拔家产链比赛力。比方，盘绕动力电池家产梳理酿成36项题目需求清单，通过闭联负担单元一年多的勤奋，26个题目已获得根基处置，10个题目正正在接续跟进。

　　人才是第一资源。家产转型升级、改进发扬根底寄托是人才。衢州盘绕家产发扬需求，争持全方位引进、教育、用善人才，酿成了人才集聚与家产提能升级的统一聚变效应。

　　环烯烃齐集物（COC）是一种高端光学质料，正在手机摄像头、安防兴办、医疗包装等规模行使普及。“环球60%以上的手机正在我国临蓐，过去COC质料一切由海表厂商供给，2023年咱们修成了天下第一条环烯烃共聚物的接连安装，粉碎了海表近50年的垄断，使COC真正告竣了国产化。” 拓烯科技（衢州）有限公司副总司理张凯隆先容。

　　拓烯科技是一家由科学家转型为企业家首创的高生长型科技企业，也是衢州家产人才精准引育的榜样。“衢州吸引人才的各项办法，让咱们团队或许安心斗胆地正在此落地。”张凯隆举例说，公司的一位博士已从上海举家迁居衢州，并富裕享福表地正在购房、落户、子息训诫等方面的优惠计谋。

　　近年来，衢州争持“走出去、请进来”，深化执行“南孔精英”设计，一体化统一促进招商引才，并通过人才项目金融援帮、落地空间保险、促进“才呼我办”人才任职增值化更改和企业人才自立认定评判等办法，告竣人才从“引进来”到“留下来”的蜕化。仅2024年1月至6月，衢州落地高主意人才项目就达49个。

　　构修拥有韧性的人才链离不开人才引进，家产链的可接续发扬更离不开内部人才的接续供应。着眼家产发扬的人才需求，衢州打造出一条产教统一、科教融汇发扬的育才旅途，让人才教育更接地气。

　　“2024年出站的4位博士后，一切留正在了衢州当地发扬。”浙大衢州“两院”副院长朱耕宇先容，诈欺中试基地连绵学科与家产的纽带用意，让浙大工程师学院衢州分院的学生一人不漏地举行实训，用推行夯实学生的表面根底，升高表面学问的行使程度，并分期分批机闭化工企业员工到中试基地培训，帮帮企业补齐本事人才行列短板，提拔本领改进才具。

　　朱耕宇先容，2024年中试基地共展开化工类本事培训40余期，培训2000余人次，让更多改进人才会意家产、谙习家产、清爽家产，了然家产发映近况、本领程度和发扬远景，告竣了高程度人才维持高质地家产、高质地家产锻造高程度人才的良性轮回。

　　家产链、改进链、人才链、资金链、任职链，环环相扣，缺一弗成。久久为功打好“五链”统一拳，施展归纳上风、全体效应，以更优的组织勉励更大的能量，衢州的家产发扬不单展现出产生式伸长态势，更会聚起高质地发扬的健壮动力。